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동국제강
3. 삼성SDI
4. LG전자
5. 한국소니전자
Ⅳ. 기업 내부노동시장
1. 보직 및 배치
2. 승진
1) 일자리 배치기능으로서의 승진
2) 동기부여 기능으로서의 승진
Ⅴ. 기업 구조조정
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
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동국제강,한진그룹,코오롱그룹,두산그룹,대상,한솔그룹금호아시아나그룹과 같이 일부 재벌들은 위기를 교훈으로 삼아 IMF를 극복할 수 있었다.1998년7월 1일,대한민국정부가 공공부문이 국정교과서등 9개 공기업이 지속적으로 민영화가 대비
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동국제강그룹
6) LG전자
7) 이랜드
8) 태평양
9) 로레알코리아
10) 펀 경영 모범기업 오리온, SK커뮤니케이션즈
5. 해외기업의 펀(Fun) 경영 사례
1) 사우스웨스트 항공사 -허브 켈러허 사우스웨스트항공 前회장
2) 구글
3) 캘리포니아 항공
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동국제강, 고려아연 등)는 상승세를 보이고 있다.
유가 상승률을 역 이용한 펀드
에너지, 자원 등의 이름을 가지면서 석유가격과 연관성이 높을 것이라 예상되지만 실제로는 그렇지 않은 펀드가 있다.
천연자원 펀드와 대체에너지 펀드가 그
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동국제강, 대한항공, 산업은행 등과 같은 민간기업 및 은행권을 중심으로 도입되고 있으며, 공공부문에서도 아웃소싱의 도입이 추진되고 있다. 그러나 아직은 대부분의 경우 그룹사를 중심으로 아웃소싱을 추진 중에 있으며, 아직은 시스템
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2. LG 전자 노사 화합
3. 노사화합 사례
4. 현대 중공업 노사 화합
5. 대한항공의 노사 화합
6. 동국제강, 유니온 스틸 노사화합
7. 도요타 노사화합
8. GM 대우 노사 화합
9. 대유에이텍
10 이레전자, 에이치앤티, 오리엔탈정공
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3. 인수합병의 목적
4. 인수합병의 문제점
Ⅶ. 전략적 제휴의 성공 요인
Ⅷ. 전략적 제휴 사례
1. GM과 도요타
2. POSCO와 동국제강
3. 마이크로소프트(MS)와 오픈소스 기업과의 전략적 제휴
4. 한국호텔기업의 전략적 제휴
Ⅸ. 결 론
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동국제강(3.1%)한 곳 뿐이었다. 30대 그룹의 평균 장애우 고용률은 0.53%로 전체 평균 0.91%보다도 훨씬 낮은 것으로 보고 되어있다.
의료재활의 궁극적인 목표는 완전한 사회통합에 있고 핸디캡이 없는 사회를 만들어 가는데 있다. 모두에게 균등
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동국제강과 아웃소싱 계약
1999년3월중소기업 리엔지니어링지원센터 개원
2000년한국통신과 인터넷 데이터 센터 설립 제휴
2001년한국 과학기술 정보연구원에 아태지역 최대규모 수퍼컴 공급계약
2002년12월바른 외국 기업상 비제조업 부문 수상
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동국제강과 아웃소싱 계약
1999년 3월 중소기업 리엔지니어링지원센터 개원
2000년 한국통신과 인터넷 데이터 센터 설립 제휴
2001년 한국 과학기술 정보연구원에 아?태 최대규모 수퍼컴 공급계약
2002년 12월 바른 외국기업상 비제조업 부문 수상
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